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%
\documentclass[
  10pt,twoside,
  spanish,
  a6paper,
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\ifnum 0\ifxetex 1\fi\ifluatex 1\fi=0 % if pdftex
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  \usepackage[utf8]{inputenc}
  \usepackage{textcomp} % provide euro and other symbols
  \usepackage{amssymb}
\else % if luatex or xetex
  \usepackage{unicode-math}
  \defaultfontfeatures{Scale=MatchLowercase}
  \defaultfontfeatures[\rmfamily]{Ligatures=TeX,Scale=1}
  \setmainfont[]{Alegreya Sans}
\fi
% Use upquote if available, for straight quotes in verbatim environments
\IfFileExists{upquote.sty}{\usepackage{upquote}}{}
\IfFileExists{microtype.sty}{% use microtype if available
  \usepackage[]{microtype}
  \UseMicrotypeSet[protrusion]{basicmath} % disable protrusion for tt fonts
}{}
\makeatletter
\@ifundefined{KOMAClassName}{% if non-KOMA class
  \IfFileExists{parskip.sty}{%
    \usepackage{parskip}
  }{% else
    \setlength{\parindent}{0pt}
    \setlength{\parskip}{6pt plus 2pt minus 1pt}}
}{% if KOMA class
  \KOMAoptions{parskip=half}}
\makeatother
\usepackage{xcolor}
\IfFileExists{xurl.sty}{\usepackage{xurl}}{} % add URL line breaks if available
\IfFileExists{bookmark.sty}{\usepackage{bookmark}}{\usepackage{hyperref}}
\hypersetup{
  pdftitle={Códigos para compartir, hackear, piratear en libertad},
  pdfauthor={Barca Transfeminista},
  pdflang={es},
  hidelinks,
  pdfcreator={LaTeX via pandoc}}
\urlstyle{same} % disable monospaced font for URLs
\usepackage[hcentering,bindingoffset=0.75cm,bmargin=1cm,tmargin=1cm,rmargin=1.5cm,lmargin=1cm,includefoot,includehead,headsep=10pt,footskip=20pt]{geometry}
\usepackage{graphicx}
\makeatletter
\def\maxwidth{\ifdim\Gin@nat@width>\linewidth\linewidth\else\Gin@nat@width\fi}
\def\maxheight{\ifdim\Gin@nat@height>\textheight\textheight\else\Gin@nat@height\fi}
\makeatother
% Scale images if necessary, so that they will not overflow the page
% margins by default, and it is still possible to overwrite the defaults
% using explicit options in \includegraphics[width, height, ...]{}
\setkeys{Gin}{width=\maxwidth,height=\maxheight,keepaspectratio}
% Set default figure placement to htbp
\makeatletter
\def\fps@figure{htbp}
\makeatother
% Make links footnotes instead of hotlinks:
\DeclareRobustCommand{\href}[2]{#2\footnote{\url{#1}}}
\setlength{\emergencystretch}{3em} % prevent overfull lines
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\newcommand{\copyleft}{\reflectbox{©}}

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%\renewcommand{\chapnumfont}{\color{white}}

\pagestyle{fancy}
\fancyheadoffset{0pt}
\fancyhead[]{}
\fancyhead[LE]{\footnotesize{\leftmark}}
\fancyhead[RO]{}
\fancyfoot[C]{\footnotesize{\thepage}}

\renewcommand{\chaptermark}[1]{\markboth{#1}{}}
\renewcommand{\sectionmark}[1]{\markright{#1}{}}

% Por alguna razón pandoc lo pone en 0
\setlength{\parindent}{15pt}

% Cortar por cualquier lado, lo encontré en texexchange
\expandafter\def\expandafter\UrlBreaks\expandafter{\UrlBreaks%  save the current one
\do\a\do\b\do\c\do\d\do\e\do\f\do\g\do\h\do\i\do\j%
\do\k\do\l\do\m\do\n\do\o\do\p\do\q\do\r\do\s\do\t%
\do\u\do\v\do\w\do\x\do\y\do\z\do\A\do\B\do\C\do\D%
\do\E\do\F\do\G\do\H\do\I\do\J\do\K\do\L\do\M\do\N%
\do\O\do\P\do\Q\do\R\do\S\do\T\do\U\do\V\do\W\do\X%
\do\Y\do\Z}

% No mostrar los copetes en las imágenes
\usepackage[labelformat=empty]{caption}

% Poner la autora en el título
%
% Para esto el título del capítulo tiene que tener el formato "Título.
% Autora"
%
% https://stackoverflow.com/a/1507530
%\usepackage{substr}
\usepackage[explicit,raggedright]{titlesec}
\titleformat{\chapter}[hang]{}{}{0cm}{%
  \raggedleft
  \raggedright
  \Huge\BeforeSubString{ --- }{#1}\\
  \IfSubStringInString{ --- }{#1}{%
  {\Large\itshape\BehindSubString{ --- }{#1}}%
}}

% https://tex.stackexchange.com/a/233271
% resuelve https://github.com/jgm/pandoc/issues/1632 y además no muestra
% guiones vacíos como con el substring anterior
\titleformat{name=\chapter,numberless}[hang]{}{}{0cm}{%
  \raggedright\Huge #1\markboth{#1}{#1}%
}

\raggedbottom
\widowpenalty=10000
\clubpenalty=10000

% eliminar los headers de las paginas que quedan vacias!
\usepackage{emptypage}
% re-definir \includegraphics para que todas las imagenes esten a sangre
% en una pagina aparte
\usepackage{eso-pic}
\let\latexincludegraphics\includegraphics
\renewcommand{\includegraphics}[2][]{%
  \newpage
  \thispagestyle{empty}
  \null
  \AddToShipoutPicture*{%
    \put(0,0){\latexincludegraphics[width=\paperwidth,height=\paperheight]{#2}}}
  \newpage
}
\ifxetex
  % Load polyglossia as late as possible: uses bidi with RTL langages (e.g. Hebrew, Arabic)
  \usepackage{polyglossia}
  \setmainlanguage[]{spanish}
\else
  \usepackage[shorthands=off,main=spanish]{babel}
\fi
\ifluatex
  \usepackage{selnolig}  % disable illegal ligatures
\fi

\title{Códigos para compartir, hackear, piratear en libertad}
\author{Barca Transfeminista}
\date{}

\begin{document}
\frontmatter
\maketitle

\newpage
\thispagestyle{empty}

\begin{flushleft}\hbox{\Large{Utopía Pirata}}
\copyleft \, \the\year\space -- Partido Interdimensional Pirata
\url{https://utopia.partidopirata.com.ar}

\vfill

\centering
\latexincludegraphics[width=3cm]{assets/images/la_copia_comparte_cultura.png}

Esta edición se libera bajo la Licencia de Producción de Pares.

\footnotesize{\url{https://endefensadelsl.org/ppl_deed_es.html}}

\end{flushleft}
\newpage

\mainmatter
\hypertarget{cuxf3digos-para-compartir-hackear-piratear-en-libertad.}{%
\chapter{Códigos para compartir, hackear, piratear en
libertad.}\label{cuxf3digos-para-compartir-hackear-piratear-en-libertad.}}

\begin{quote}
La versión inicial de este documento fue escrita por la Barca
Transfeminista del Partido Interdimensional Pirata y publicada el
21/4/2017, les pedimos que si utilizan estos códigos, con o sin
modificaciones, mantengan este aviso para mantener la memoria colectiva
y no invisibilizar el trabajo de compañeres. El texto se libera bajo la
\href{https://endefensadelsl.org/ppl_deed_es.html}{Licencia de
Producción de Pares}.
\end{quote}

\begin{quote}
PPAr utiliza el femenino para referirse a las personas en general. En
ese sentido, alentamos las diferentes formas, estrategias y herramientas
para incorporar prácticas no antropocéntricas, sexistas, ni cisexistas
en la lengua. Otras alternativas que apoyamos son el uso de la letra e,
arrobas, equis, asteriscos, etc.
\end{quote}

\hypertarget{introduccion}{%
\section{Introduccion}\label{introduccion}}

Este es un ejemplo de código que busca aportar un marco de consenso para
garantizar la asistencia, permanencia y cómoda estadía de todas las
personas que habitan los espacios de software libre, código abierto,
computación, tecnologías, etc. Para esto, fija un piso de conductas
deseables, aceptables, indeseables y/o intolerables para la comunidad.
Podés usarlo sin cambios o modificarlo para adaptarlo a tus actividades.
Este código está en permanente mutación colectiva y se alimenta, copia e
inspira de las siguientes fuentes:

\begin{itemize}
\item
  \url{https://geekfeminism.wikia.com/wiki/Conference_anti-harassment/Policy}
\item
  \url{https://trans-code.org/code-of-conduct/}
\item
  \url{https://openhardware.science/logistics/gosh-code-of-conduct/}
\item
  \url{https://hypatiasoftware.org/code-of-conduct/}
\end{itemize}

Procuramos mantener y fomentar una comunidad abierta, que invite y logre
la participación de cada vez más personas, en toda su diversidad.
Sabemos que los espacios de Software Libre, informática, sistemas, etc.
son habitados mayormente por varones cis, blancos y de clase media, pese
al reconocimiento de la necesidad de eliminar la brecha de géneros. En
este sentido, este es nuestro pequeño aporte, hecho de prácticas
colectivas de múltiples dimensiones, reflexiones, lecturas, experiencias
que crecen día a día.

\hypertarget{puntos-importantes-para-garantizar-que-nuestro-espacio-no-resulte-expulsivo}{%
\section{Puntos importantes para garantizar que nuestro espacio no
resulte
expulsivo}\label{puntos-importantes-para-garantizar-que-nuestro-espacio-no-resulte-expulsivo}}

\textbf{Escucharnos a todas y entre todas en un clima seguro}

\begin{itemize}
\item
  Para la escucha activa, preferimos preguntar primero, en lugar de
  hacer juicios.
\item
  Hacer silencio a veces es la condición para que otras puedan animarse
  a hablar. Escuchar es un ejercicio que requiere práctica.
\item
  Nos interesa lo que todas tengan para decir. Por lo tanto, si estás
  más entrenada en el ejercicio de participar, hablar, opinar, tené en
  cuenta que quizás haya otras que no lo estén tanto: darles el espacio
  si quieren tomarlo. ¡Pero recordá que incentivar no es lo mismo que
  presionar!
\item
  Le damos tiempo y espacio a todas para que puedan responder.
\item
  Ajustamos nuestro comportamiento apropiadamente cuando nos lo pidan,
  para sumar al clima de respeto.
\item
  Es una falta de respeto repetir un comportamiento dañino que ya se
  identificó como tal. Puede incomodar, lastimar y expulsar a otras, por
  lo que preferimos llamar la atención sobre este punto todas las veces
  que sea necesario y tolerable.
\item
  Evitamos esto nosotras y ayudamos a otras a darse cuenta cuando lo
  están haciendo.
\item
  En los casos en los que los llamados de atención resultan
  insuficientes, preferimos apelar a este código para sostener la
  convivencia.
\item
  Una manera en la que los espacios de Software Libre pueden y suelen
  ser expulsivos es mediante actitudes que no contemplan la diversidad
  de saberes e interlocutor*s. So pretexto de incluir tecnicismos,
  muchas compañeras quedan al margen de lo que está sucediendo, muchas
  veces, sin que nadie tenga la mínima delicadeza de verificar que todas
  estén siguiendo la conversación.

  Recomendamos fervientemente estar atentas a estas dinámicas para poder
  evitarlas y/o revertirlas.
\item
  La otra cara de la situación anterior es el famoso ``mansplaining'':
  un tipo poniéndose en el lugar de la autoridad del saber para (sobre-)
  explicar todo a la otra, de manera paternalista y sin tener en cuenta
  lo que la otra quiere o no escuchar, decir, lo que sabe o hace, etc.
\item
  Creemos que no hace falta ser ``una voz autorizada'' para opinar y
  participar. La cultura libre se comparte entre tod*s.
\item
  ``Compartir es bueno'' vs.~``Google is your friend''. La meritocracia
  y ciertos códigos tradicionales de ciertas ciber-comunidades suelen
  operar de manera contraria a la propuesta de la cultura libre de
  compartir. Apoyamos la cultura piratil que suma ++ piratas a los
  barcos. Creemos que la cultura es para tod*s y desafiamos las
  prácticas elitistas.
\item
  No damos por sentado que la persona con la que estamos interactuando
  comparte gustos, creencias, pertenencias de clase, sexualidad, etc.
  Podemos ser violentas si hacemos una lectura equivocada de la otra.
  Recomendamos siempre preguntar de manera respetuosa y evitar
  comentarios o chistes que puedan herir a las otras.
\item
  Usamos lenguaje amable e inclusivo y mostramos conductas amables e
  inclusivas.
\item
  Respetamos los diferentes puntos de vista, experiencias, creencias,
  etc. y lo tenemos en cuenta cuando estamos en grupo para verlo
  reflejado en nuestras actitudes.
\item
  Aceptamos las críticas. En especial las constructivas ;)
\item
  Nos enfocamos en lo que es mejor para la comunidad, sin por ello
  perder de vista la calidez, el respeto y la diversidad entre cada una
  de nosotras.
\item
  Mostramos empatía con las otras. Queremos comunicarnos y compartir.
\item
  Respetamos los límites que establecen otras personas (espacio
  personal, contacto físico, ganas de interactuar, no querer dar datos
  de contacto o ser fotografiadas, etc.)
\item
  ¡Queremos y (creemos) en sumar piratas!
\end{itemize}

\hypertarget{consentimiento-para-documentar-o-compartir-en-medios}{%
\section{Consentimiento para documentar o compartir en
medios}\label{consentimiento-para-documentar-o-compartir-en-medios}}

\begin{itemize}
\item
  Si vas a filmar o sacar fotos, comentalo en la sala, para que las
  personas estén al tanto y puedan dar o no su consentimiento.
\item
  Si hay menores, consultalo con su familia responsable.
\item
  Implementamos El Semáforo para identificar quiénes quieren o no ser
  fotografiadas y bajo qué condiciones. Tenelo en cuenta y pedí las
  referencias, tanto si vas a tomar registro como
\end{itemize}

\hypertarget{nuestro-compromiso-contra-el-acoso}{%
\section{Nuestro compromiso contra el
acoso}\label{nuestro-compromiso-contra-el-acoso}}

En el interés de fomentar una comunidad abierta, diversa y acogedora,
nosotras como contribuyentes y administradoras nos comprometemos a hacer
de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una
experiencia libre de acoso para tod*s, independientemente de la edad,
diversidad corporal, capacidades, neuro-diversidad, etnia, identidad y
expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia
física, raza, religión, identidad u orientación sexual.

Ejemplos de comportamiento inaceptable por parte de participantes:

\begin{itemize}
\item
  Comentarios ofensivos relacionados con el/los género/s, la identidad y
  expresión de género, la orientación sexual, las capacidades, las
  enfermedades mentales, la neuro(a)tipicalidad, la apariencia física,
  el tamaño corporal, la raza o la religión.
\item
  Comentarios indeseados relacionados con las elecciones y las prácticas
  de estilo de vida de una persona, incluidas, entre otras, las
  relacionadas con alimentos, salud, crianza de l*s hij*s, drogas y
  empleo.
\item
  Comentarios insultantes o despectivos (\emph{trolling}) y ataques
  personales o políticos.
\item
  Dar por sentado el género de las demás personas. En caso de duda,
  preguntá educadamente por los pronombres. No uses nombres con los que
  las personas no se identifican, usá el nombre, \emph{nickname} o apodo
  que hayan elegido (¿Realmente necesitás el nombre y el número de DNI,
  datos biométricos, carta natal, etc.?).
\item
  Comentarios, imágenes o comportamientos sexuales innecesarios o fuera
  de lugar en espacios en los que no son apropiados.
\item
  Contacto físico sin consentimiento o reiterado tras un pedido de cese.
\item
  Amenazas contra otras personas.
\item
  Incitación a la violencia contra otra persona, que también incluye
  alentar a una persona a suicidarse o autolesionarse.
\item
  Intimidación deliberada.
\item
  Acechar (\textbf{stalkear}) o perseguir.
\item
  Acosar fotografiando o grabando sin consentimiento, incluyendo también
  subir información personal a Internet sobre alguien para acosarle.
\item
  Interrumpir constantemente en una charla.
\item
  Hacer comentarios sexuales indeseados.
\item
  Patrones de contacto social inapropiados, como por ejemplo
  pedir/suponer niveles de intimidad inapropiados con las demás.
\item
  Seguir tratando de entablar conversación con una persona cuando se te
  pidió que no lo hagas.
\item
  Divulgar deliberadamente cualquier aspecto de la identidad de una
  persona sin su consentimiento, excepto que sea necesario para proteger
  a otras personas de abuso intencional.
\item
  Hacer pública una conversación privada de cualquier tipo.
\item
  Otros tipos de conducta que pudieran considerarse inapropiadas en un
  entorno de camaradería.
\item
  Reiteración de actitudes que las participantes señalen como ofensivas
  o violatorias de este código.
\end{itemize}

\hypertarget{consecuencias}{%
\section{Consecuencias}\label{consecuencias}}

\begin{itemize}
\item
  Se espera que la persona a la que se la haya pedido que cese un
  comportamiento que infringe este código acate el pedido de forma
  inmediata, incluso si no está de acuerdo con este.
\item
  Las administradoras pueden tomar cualquier acción que juzguen
  necesaria y adecuada, incluido expulsar a la persona de la actividad
  sin advertencia. Esta decisión la toman las administradoras en
  consenso y se reserva para casos extremos que comprometan la
  continuidad de la actividad o bien la posibilidad de permanencia en
  ella de otras participantes sin sentirse agraviadas o amenazadas.
\item
  Las administradoras se reservan el derecho a prohibir la asistencia a
  cualquier actividad futura.
\end{itemize}

Como mencionamos antes, este código está en permanente mutación
colectiva. El objetivo principal es generar un ambiente inclusivo y no
expulsivo, un ambiente transparente y abierto en el que no haya
escalones faltantes (``el escalón que falta en la escalera y todo el
mundo sabe y avisa pero nadie se quiere hacer cargo''). Es importante
que se adapte a las actividades y se nutra de las contribuciones de las
asistentes. Recibir tus comentarios y aportes nos ayudará a cumplir con
su objetivo principal.

\hypertarget{sigamos-en-contacto}{%
\section{Sigamos en contacto!}\label{sigamos-en-contacto}}

Si pasaste por alguna situación que quieras compartir --te hayas animado
o no a decirlo en el momento--, podés ponerte en contacto con nosotras.

Con respecto a quejas o avisos acerca de situaciones de violencia,
acoso, abuso o repetición de conductas que se advirtieron como
intolerables, tomamos la responsabilidad de tenerlas en cuenta y
trabajar en ellas para que el resultado sea el favorable al espíritu de
colectiva que elegimos y describimos aquí. Si bien consideramos que las
prácticas punitivistas no van con nosotras, nuestra decisión explícita
es escuchar a la persona que se manifiesta como violentada o víctima y
acompañarla.

\href{mailto:contacto@partidopirata.com.ar}{\nolinkurl{contacto@partidopirata.com.ar}}

\backmatter
\end{document}
